Estimado colaborador:
A raíz de la situación temporal y excepcional por las medidas tomadas por parte del Gobierno y la activación del “Estado de Alerta”, muchas empresas están optando por realizar un ERTE con sus trabajadores.
Os informamos que tras las consultas realizadas a los organismos competentes, «un trabajador en situación de ERTE puede terminar una formación ya iniciada o iniciar una nueva formación utilizando los créditos de formación programada disponibles por la empresa».
Esto está ya regulado en el artículo 5 del RD 694/2017:
La teleformación más que nunca toma sentido y es importante informéis a vuestros clientes de esta situación que les permite formar a sus trabajadores.
«No perdamos nuestro tiempo, la formación es un valor importante en nuestra sociedad y ahora más que nunca debemos aprovechar nuestros créditos de formación programada”
Dado que la situación de regulación de empleo no es identificable y puede afectar a los participantes, se recomienda que, en el caso de comunicar formación en el periodo correspondiente al periodo de suspensión de empleo, me remitáis el Excel que adjunto para después yo remitírselo a la Fundación.
El fichero debe realizarse en formato excel e identificarse con el CIF de la empresa y el año al que se refiere. Contendrá los siguientes campos:
• Datos identificativos de la empresa (CIF y razón social)
• Datos identificativos del trabajador o trabajadores (NIF, apellidos y nombre ) y periodo al que afecta la suspensión.
Esta información se podrá remitir al final del ejercicio correspondiente, ya que no sabemos el periodo de suspensión del trabajador.
Por favor, os pido que os quedéis apuntado que el trabajador está en ERTE para cuando den de alta de nuevo al trabajador, me a enviéis el Excel al email formacion@grupodata.es con los datos cumplimentados y así poder adjuntarlo a la FUNDAE.
Enlace al Excel Trabajadores Acogidos a ERES
Gracias.
Un saludo.
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